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《关于支持多渠道灵活就业的实施意见(征求意见稿)》公开征求意见的通知   

征集时间:2020-09-22 00:00 截止日期:2020-09-27 23:00 征集状态: 已结束


  为认真贯彻《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见(国办发〔2020〕27号),在会商省直有关部门研提具体贯彻措施、充分征求责任单位和各市人民政府意见的基础上我们研究起草了关于支持多渠道灵活就业的实施意见(征求意见稿)》。现向社会公开征求意见,公众可以通过以下途径和方式提出意见:

  一、通信地址:安徽省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险(地址:合肥市长江中路333号,邮编:230061)并请在信封上注明“(征求意见稿)反馈意见”字样。

  二、联系电话:0551-62663821 0551-62655981(传真)

    、电子邮件:2573848461@qq.com。

 

  意见反馈截止时间为2020927日。

 

 

 

             2020922

 

关于支持多渠道灵活就业的实施意见

(征求意见稿)

  

  为深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,全面强化稳就业举措,落实保居民就业任务,根据国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见(国办发〔2020〕27号),结合我省实际,现就支持多渠道灵活就业提出以下实施意见。

  一积极拓宽灵活就业发展渠道

  (一)鼓励引导个体经营。持续深化商事制度改革,提供便捷高效的咨询、注册服务。全面推行个体工商户简易登记和“智能审批”,实行市场主体住所(经营场所)“申报承诺+清单管理”登记,有效释放场所登记资源。引导劳动者以市场为导向,依法自主选择经营范围。鼓励劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。支持发展各类特色小店,完善基础设施,增加商业资源供给。对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退捕渔民、就业困难人员等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持,对优质创业项目、无不良信用记录的创业对象申请10万元及以下的担保贷款免除反担保要求。(财政人力资源社会保障商务、人行合肥中心支行国家税务安徽省税务局市场监管局等按职责分工负责)

  (二)有效增加非全日制就业岗位落实财政、金融等针对性扶持政策,推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、建筑装修、家政服务等行业提质扩容支持物业服务企业增加就业岗位。结合城镇老旧小区改造,完善养老、托育等服务设施,补齐社区服务短板,促进灵活就业围绕社区人群、社会救助群体、贫困人口、农村留守人员等重点人群,加大政府购买服务力度,组织实施全省“江淮社工行动”“三社联动”试点等省级品牌项目,推动社会工作在基层社区落地生根。完善养老服务业发展政策,培育发展养老服务企业和社会组织,鼓励养老机构开发养老服务公益性岗位和社工岗位,增强养老、托幼、心理疏导和社会工作等社区服务业的吸纳就业能力。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的,分别给予职工养老保险补贴职工医疗保险补贴每人每月350元100元,其中享受最低生活保障的职工养老保险补贴提高至每人每月450元。(民政财政人力资源社会保障住房城乡建设商务、人行合肥中心支行等按职责分工负责)

  (三)大力支持新就业形态发展。支持数字经济、平台经济健康发展,加快培育线上新零售、移动出行、互联网医疗、在线教育、在线娱乐等新业态新模式,鼓励建设智慧医疗、智慧旅游、智慧零售等应用场景及数字社区、数字市场等载体,积极培育本地电商直播人才,为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。推广应用制造业“双创”平台,培育一批基于互联网的制造业新模式新业态。发展“夜间”经济,推动夜游、夜娱、夜食、夜购、夜宿系列产品开发;发展“乡间”旅游,大力发展旅游民宿、休闲农庄、乡村酒店等产品。打造一批特色旅游名镇、名村和休闲旅游示范点,培育一批“乡村旅游后备箱”工程示范基地,引导群众开展旅游创业就业。加大数字化、沉浸式、互动性文化旅游项目设计,推动线上旅游产品宣传营销和VR旅游产品开发推介,补充线上就业。合理设定互联网平台经济及其他新业态新模式监管规则,鼓励互联网平台企业、中介服务机构等降低服务费、加盟管理费等费用,创造更多灵活就业岗位,吸纳更多劳动者就业。调整优化支持网约车发展的相关政策,做好网约出租车线上服务能力认证服务工作。强化网络市场监管执法,为培育壮大新兴消费增长点营造良好市场环境。发展改革委、教育省经济和信息化人力资源社会保障交通运输商务文化和旅游卫生健康委、市场监管局等按职责分工负责)

   不断优化自主创业环境

  (四)切实加强审批管理服务。加强智慧政务建设,积极提供在线审批服务,积极推行“多证合一、一照一码”。深化“证照分离”改革,持续推动“照后减证”。开通行业准入办理绿色通道,对需要办理相关行业准入许可的,实行多部门联合办公、一站式审批。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品,或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动等灵活就业。对上述经营活动不认定为无照经营,在日常监管中不以无照经营查处。深化“放管服”改革,引导劳动者规范有序经营。电子商务经营者申请登记为个体工商户的,允许其将网络经营场所作为经营场所进行登记。市场监管局和省以下各级人民政府按职责分工负责)

  (五)严格落实有关停征免收政策取消涉及灵活就业的行政事业性收费,对经批准占道经营的免征城市道路占用费。持续开展涉企收费专项治理突出重要领域和重点环节监管,加大涉企违规收费行为查处力度。进一步推进涉企收费事项公开透明,严厉查处不落实停征免收有关收费项目、不按要求降低收费标准等行为,确保惠企政策落实到位,切实降低企业经营成本。建立公开投诉举报渠道,依法查处违规收费行为。(财政住房城乡建设市场监管局和地方各级人民政府按职责分工负责)

  (六)积极提供低成本场地支持。落实阶段性减免国有房产租金政策,鼓励各类业主减免或缓收房租,帮助个体经营者等灵活就业人员减轻房租负担。对入驻返乡入乡创业示范基地、创新创业园区(基地)、创业孵化基地等场所或租用各类园区标准化厂房生产的返乡入乡创业企业,由市、县级政府给予一定额度的租金减免。鼓励将国有房屋直接租赁给服务业小微企业和个体工商户,对承租国有房屋用于经营、出现困难的服务业小微企业和个体工商户,鼓励出租人考虑承租人实际困难,在双方平等协商的基础上,减免或延期收取租金。有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地,优先向下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退捕渔民、就业困难人员提供,积极发展社会服务业。(发展改革委、民政住房城乡建设省以下各级人民政府按职责分工负责)

  三积极做好灵活就业保障工作

(七)加大新职业推广和应用力度及时宣传推广国家动态发布的新职业以及新的职业分类,推动直播销售、网约配送、社群健康等更多新就业形态发展,更好地适应经济社会发展、互联网技术应用和职业活动新变化。认真贯彻执行国家制定新职业标准,及时将颁布名称和标准的新职业纳入培训目录范围。完善统计监测制度,探索建立新就业形态统计监测指标。(人力资源社会保障国家统计局安徽调查总队等负责。列第一位者为牵头单位,下同)

  (八)扎实开展针对性培训。将有意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围,组织开展开办店铺、市场分析、经营策略等方面的创业培训,有针对性地组织开展马兰花创业培训项目、网络创业培训及模拟实训等创业培训项目促进提升创业能力和创业成功率。充分利用安徽省创业服务云平台、省级“筑梦”创业导师团等平台及资源,创新服务模式,向有创业意愿的灵活就业人员提供便捷的在线培训和创业指导帮扶。支持各类院校、培训机构、互联网平台企业,更多组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训,鼓励职业院校联合行业组织、大型企业组建职工培训集团,与行业企业共建“一站式”就业创业实习实训基地。积极推动线上教育培训资源开发,面向各类群体开展线上教育培训,推进线上线下结合,灵活安排培训时间和培训方式,按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴,增强劳动者就业能力。(人力资源社会保障教育财政等负责)

  (九)不断优化人力资源服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围,依托安徽公共招聘网,开设灵活就业专区专栏,免费发布供求信息,强化线下就业服务,按需组织专场招聘,送岗位进基层进社区,提供职业指导等服务。鼓励人力资源服务机构开发灵活就业小程序、信息系统,对运行规范、成效明显的,可以根据收集发布的就业岗位数量、帮助重点群体就业人数等,就业补助资金通过购买服务方式给予支持。推广“共享用工”模式,指导企业规范开展用工余缺调剂,帮助有用工需求的企业精准、高效匹配人力资源。有条件的城市可选择交通便利、人员求职集中的地点设立劳务市场或零工市场,组织劳务对接洽谈,加强疫情防控、秩序维护和安全管理。鼓励支持经营性人力资源机构运营管理劳务市场或零工市场,对运营规范、成效突出的,由就业补助资金给予20-30万元一次性补助鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务,按规定给予就业创业服务补助。发挥人力资源服务协会职能作用,依托人力资源服务机构,组织知名专家、企业家、创投人士提供就业指导和就业创业培训等服务。人力资源社会保障财政等负责)

  (十)切实维护灵活就业人员劳动保障权益。加快研究制定平台就业劳动保障政策,保障职工权益、稳定劳动关系。贯彻落实《集体协商“稳就业促进发展和谐”行动计划》,深入开展集体协商质效评估工作,提升巩固集体合同建制率,提高协商质量和效果。积极探索外卖等新业态领域行业集体协商模式。突出重点行业和特殊群体权益,深入推进劳动关系协商协调工作。依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。积极引导互联网平台企业切实担负起灵活就业人员权益保护监管责任,对关联企业劳动用工行为提出具体要求;关联企业应与灵活就业人员协商一致签订协议,明确双方的权利与义务,合理确定服务时间、基本报酬、休息休假、职业安全保障等事项。持续深入推进工程建设领域农民工按项目参加工伤保险,有针对性地做好工伤预防工作。(人力资源社会保障应急总工会等按职责分工负责) 

  (十一)深入开展困难灵活就业人员帮扶。2020年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员,可按规定自愿暂缓缴费。将符合条件的困难灵活就业人员纳入失业保险和临时救助政策覆盖范围加强政策法规咨询、职业指导、创业指导等方面服务。加强困难灵活就业人员摸底排查和就业帮扶对有就业意愿的困难灵活就业人员实行公益性岗位托底安置。对基本生活存在困难的灵活就业人员及家庭符合救助条件的,及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。(民政财政人力资源社会保障国家税务安徽省税务局等按职责分工负责)

  四切实加强组织实施

  (十二)着力强化组织领导。市、县级人民政府要切实履行稳就业、保居民就业主体责任,积极实施就业优先政策,把支持多渠道灵活就业作为就业工作重要内容,建立健全部门协调和工作推进机制,结合实际创新工作举措,加强规范引导,完善监督管理,促进灵活就业健康发展。要统筹用好就业补助资金和其他稳就业、保就业的资金,保障灵活就业扶持政策落实。各有关部门要各司其职、各负其责,坚持问题导向,完善政策措施,共同破解工作难题,全力支持灵活就业人员就业。(各有关部门、单位和省以下各级人民政府按职责分工负责)

  (十三)加强工作调度和激励督导。各地区各有关部门要将支持多渠道灵活就业作为督导稳就业、保居民就业政策落实情况的重要内容,加强日常工作调度和实施情况评估,狠抓政策落实,确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。将支持多渠道灵活就业有关工作纳入文明城市创建和测评内容,纳入市县政府就业创业工作绩效评价内容。对灵活就业政策落实好、发展环境优、工作成效显著的城市,优先纳入创业型城市创建范围。对灵活就业政策落实不力、成效较差的市、县政府予以通报批评。文明办、人力资源社会保障省以下各级人民政府按职责分工负责)

  (十四)积极做好舆论宣传引导工作各地各有关部门要充分利用各种宣传渠道和媒介,大力宣传支持多渠道灵活就业的政策措施,及时总结推广支持多渠道灵活就业的典型做法,广泛宣传自主就业创业和灵活就业的典型事迹,引导广大劳动者树立正确的就业观和价值观。建立舆情监测和处置机制,加强灵活就业状况的动态监测,积极主动回应社会关切,营造良好舆论氛围。(各有关部门、单位和省以下各级人民政府按职责分工负责)

 

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