2021年安徽省最低工资标准调整评估项目招标公告

根据政府采购有关规定，我厅拟对2021年全省最低工资标准调整评估项目进行招标，现就有关事项说明如下：

一、项目概况

（一）项目名称：2021年安徽省最低工资标准调整评估。

（二）项目预算：7.3万元。

（三）项目单位：安徽省人力资源社会保障厅。

（四）项目内容：根据安徽省人力资源和社会保障厅要求，搜集有关数据，汇总分析全省最低工资标准调整调查问卷，撰写评估报告。具体如下：

1.最低工资对劳动者的影响评估。主要包括最低工资对劳动者工作的影响，最低工资与居民最低生活保障标准的比较，最低工资与社会平均工资的比较，劳动者对最低工资的认知情况等。

2.最低工资对企业的影响评估。主要包括最低工资对企业的影响，最低工资与国内生产总值的比较，最低工资对企业用工的影响以及企业对最低工资的认知情况。

3.最低工资区域性协调程度。

4.地区对标比较分析。

5.调整最低工资标准模型及测算。

6.最低工资调整影响分析及建议等。

7.2021年7月10日前形成安徽省最低工资标准调整评估报告。评估报告要求内容详实，分析准确，对具体问题提出具体对策，用数据说话。

二、投标人资格要求

（一）为中华人民共和国境内注册的法人；

（二）经营范围包括人力资源管理咨询、薪酬水平调查及相关咨询；

（三）具备合同履行能力，且有良好商业信誉和健全财务状况，照章纳税，无违法经营记录；

（四）本项目不接受联合体投标、不允许分包；

（五）本次采购金额报价不得超过项目预算金额，否则视为废标。

三、投标文件内容

（一）投标函；

（二）法定代表人及被授权人身份证明复印件、授权委托书；

（三）企业营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证复印件（三证合一的可提供营业执照副本复印件）；

（四）企业近3个月纳税证明或者近期会计师事务所出具的财务审计报告复印件；

（五）企业近3个月社保缴费记录复印件；

（六）报价明细表；

（七）服务方案；

（八）其他资料。

四、投标报价

（一）投标人应依据招标公告的采购范围及其他约定需要考虑的投标因素进行报价，所有投标均以人民币报价，投标报价不得大于项目招标控制价。

（二）投标人的投标报价应包括主要费用明细、综合税费、评估验收费、利润等一切为完成该项目所花费的全部费用，并考虑一定的风险。投标人发生漏报、少报等情况由投标人自负，如果投标人发生漏报、少报等情况将被认为已包含在其他项目的报价中。

（三）投标文件的报价表上应清楚地标明投标人拟提供服务名称、数量、单价和总价等内容。

五、投标文件的规定

（一）自开标日起30天内投标文件应保持有效。

（二）投标人应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”、“副本”字样。封套的封口处须加盖投标人法人公章，并经法定代表人或其授权代表签名或盖章。封套应注明：

1.《2021年安徽省最低工资标准调整评估项目》投标文件；

2.标明“请勿在2021年6月9日前启封”字样；

3.投标人名称（盖单位公章）、联系人及联系电话。

六、开标和评标

（一）开标时间：2021年6月9日09：00,地点：安徽省合肥市长江中路333号省人力资源社会保障厅（具体地点待定）。投标人无需派人参加开标会议。

（二）开标流程：省人力资源和社会保障厅于材料递交时间截止后，按照要求组织有关人员进行评审，研究择优确定中标单位，并在厅网公示3个工作日。公示无异议或虽有异议但经复查符合条件的，与其签订项目实施合同书；公示有异议且问题经查实的，择优递补中标单位并进行补充公示。

（三）评标方式：采用综合评分法，主要从报价、服务水平、履行能力等三个方面进行打分。得分最高的投标人为第一中标候选人，依次低的为第二中标候选人，依此类推。若有中标人的得分相同，在监督部门监督下，抽签确定中标候选人排序。

七、投标报名

（一）投标时间：2021年6月2日--6月8日，每日8:00--12:00，14:30--17:30，不含休息日。

    （二）投标地点：合肥市长江中路333号省人力资源和社会保障厅劳动关系处（6楼605室）。

（三）联系人：孙前、王进；电话：0551-62665813