淮北市杜集区“三抓并举”不给农民工添“薪愁”

今年以来，淮北市杜集区人社局以全面治理拖欠农民工工资问题为主线，结合保障农民工工资支付执法月活动，推动落实“治欠保支”“一金六制”等长效工作机制，加大劳动保障监察执法力度，全力打造无欠薪示范区。同时，用好用活农民工工资保证金制度，切实帮助企业纾困解难，实现保障农民工工资支付与优化营商环境双落地。

一是大抓学习，学深悟透文件精神。召开全区根治欠薪领导小组专题会议，深入学习保障农民工工资相关政策文件，结合该区实际，制定保障农民工工资支付工作方案，按照“谁主管、谁负责”原则，相关成员单位对辖区内所有工程建设领域在建工程进行全面检查，形成了“政府部署、人社主抓、部门配合、企业落实”的工作格局，有力保障了执法月活动顺利开展。

二是强抓配合，全力保障部门协作。该区人社局与行业主管部门密切配合，重点开展对“一金六制”落实情况检查，以制度建设保证辖区内农民工工资支付工作开展。目前，已开展辖区在建项目全覆盖式联合检查7轮，实现水利、房建、交通等行业项目无遗漏、无死角。对检查中发现的问题，及时下发整改指令书，要求限期整改到位。同时，配合上级部门对辖区市管项目开展欠薪隐患摸底排查，发现隐情及时上报市级主管部门并通报区级成员单位，确保信息共享、案件共查。今年以来，累计下发整改指令书17份，责令6家用人单位补签劳动合同300余份，为320余名农民工挽回血汗钱400万余元。

三是狠抓落实，实现农民工与企业双赢。严格落实工程建设项目工资保证金用保函、保单替代现金存储制度，有效缓解企业资金压力。同时，根据企业信用状况，对劳动保障守法诚信等级评价连续3年为A级的企业，免缴农民工工资保证金，进一步减轻了企业负担。今年以来，累计实现7个项目实行保险公司保单替代现金存储，为企业释放现金流600万余元，通过农民工工资保证金制度奖优罚劣的杠杆机制，进一步激励了企业自觉守法用工。