六安市：“四个一体”着力构建欠薪治理新格局

2024年，六安市围绕工程建设领域欠薪治理全链条、各环节，以“四个一体”，着力推动“源头预防、过程监管、依法清欠、违法惩戒”的综合欠薪治理迈上新台阶。

坚持一体谋划，推进源头防治。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，在出台《关于建立保障建筑行业农民工工资支付工作长效机制的通知》等制度文件基础上，联合行业部门完善《“管行业就要管工资支付”暨“六个一”源头治理工程建设领域拖欠农民工工资问题实施意见》，确保以落实工资保障制度推进根治欠薪源头治理。积极开展“新春第一会”“开工第一课”系列活动，引导推动制度真落地、见实效。

坚持一体推进，强化治欠合力。坚持进一步调整完善市根治拖欠农民工工资工作领导小组，并逐部门细化工作职责。专项修订了《保障农民工工资支付暨“管行业必须管工资支付”考核细则》，明确“落实工作机制、推进源头治理、办理欠薪问题、查处违法行为”4项考核指标，明确“人社牵头，行业主抓”，推进相关行业部门扎实做好本部门本领域欠薪治理，凝聚齐抓共管、联防联控、合力推进的治欠格局。

坚持一体办公，畅通维权渠道。持续推进根治欠薪“1+2+3”工作机制，在坚持每周三集中联合接访日的基础上，实行重要时间节点常态化集中办公，结合“行业主管部门分站式维权窗口”“劳动保障监察综合维权窗口”和“施工项目农民工工资协调办公室”多种线上维权渠道，以及市长热线、欠薪平台等，全面畅通劳动者维权通道，确保多点发力、多方接诉、高效办理。

坚持一体整治，强化欠薪查处。用足用好“人社+行业”“行政+司法”“处罚+刑事”根治欠薪联动工作机制，严抓欠薪问题线索分类办理，实行交办、转办，并加大督办、法办力度，对查实的涉嫌拒不支付劳动报酬问题线索，联动行业部门、公安机关予以严厉打击，确保形成强大震慑。同时，持续开展投诉问题回访，加大督查通报力度，确保维护劳动者合法权益，提升群众满意度、获得感。